To już rok, odkąd gościliśmy w naszej siedzibie pierwsze osoby w ramach programu praktyk i staży. Owszem, wcześniej także się zdarzało, że mieliśmy na pokładzie praktykantów, ale dzięki staraniom naszej HR Manager Ani Osip, która stała się niejako „kręgosłupem” tego projektu, możemy uczciwie przyznać, że program staży i praktyk w GRUPIE WOLFF ma ręce i nogi, a także, że jest robiony z głową.
Od samego początku naszego programu dbamy o to, aby ci młodzi ludzie przychodzili do nas, ponieważ bardzo tego chcieli. Poznawali więc nas podczas prelekcji w swoich szkołach, usłyszeli o nas od swoich znajomych, a następnie mierzyli się z rekrutacją bądź pokazali świetne wyniki w nauce.
Szczególnie istotne były te pierwsze kroki, związane m.in. z nawiązaniem partnerstwa z Zespołem Szkół Elektrycznych nr 1 w Krakowie. Różne wizytacje, prelekcje i możliwość poznania nas w warunkach zarówno szkolnych, jak i firmowych sprawiły, że pojawiła się grupa zaciekawionych młodych osób, którzy zaczęli myśleć o tym, aby to właśnie w naszej firmie poczynić te pierwsze kroki pozwalające przełożyć wiedzę szkolną i akademicką na praktykę. Wśród nich znaleźli się m.in. stypendyści za wyniki w nauce i laureaci konkursów matematycznych.
Czas skończyć z parzeniem kawy
Przez wiele lat zarówno w realnym świecie, jak i w popkulturze narósł mit praktykanta, który tylko parzy kawę. Tworząc program praktyk i staży chcieliśmy przynajmniej w naszych firmowych murach obalić ten mit. Od samego początku trzymamy się założenia, że praktyki lub staż to pierwszy krok do kariery zawodowej. W ślad za tym, wszyscy (jako firma), jak i każdy zaangażowany w ten projekt pracownik GRUPY WOLFF z osobna, czuliśmy odpowiedzialność, żeby tego nie zawalić. Nie było łatwo. Wielu z nas musiało poprzestawiać swoje kalendarze i zaufać temu, że warto poświęcić swój czas i się prawdziwie zaangażować, by pokazać młodym ludziom, jak to u nas jest. Czasem wręcz pojawiały się obawy, że będzie to czas poniekąd zmarnowany, a nakład pracy będzie zdecydowanie większy niż zysk – są to całkiem normalne emocje, które mogą towarzyszyć pracownikom podczas zupełnie nowych sytuacji, dlatego podeszliśmy do tych uczuć z całkowitym zrozumieniem i wsparciem. Ostatecznie wszyscy nasi pracownicy podjęli wyzwanie, nawet za cenę wyjścia ze strefy komfortu i wejścia w zupełnie nową dla siebie rolę – mentora.
Szybki i wymierny efekt
Mimo tego, że nikt nie oczekiwał, że te działania przyniosą szybki i wymierny efekt, tak się właśnie stało. Latem 2022 roku poznaliśmy kilku świetnych młodych ludzi, których ujęliśmy tym, kim jesteśmy i jak działamy. A już od października 2022, to oni swoim entuzjazmem i świeżością, którą nas ujęli podczas staży i praktyk, przekonali nas, aby kontynuować z nimi współpracę po zakończeniu okresu stażu lub praktyki zawodowej.
W ten sposób do Działu Prefabrykacji dołączyły dwie osoby wspierające nasz zespół w bieżącej realizacji zleceń, a do Działu Handlowego dołączył rysownik/kreślarz/projektant 2D i 3D, który wspiera inżynierów sprzedaży w przygotowaniu rysunków do ofert oraz pomaga naszym pozostałym projektantom. Po stażach w Dziale Księgowym na stałe dołączyły do nas także dwie Asystentki ds. księgowych.
Długoterminowy efekt – sezon staży i praktyk 2023 Czas Start
W połowie kwietnia 2023r. swoją przygodę w GRUPIE WOLFF rozpoczęły kolejne młode osoby w ramach szkolnych praktyk obowiązkowych z Zespołu Szkół Elektrycznych nr 1 w Krakowie. Co ciekawe, dwie osoby już dobrze znaliśmy, gdyż uczestniczyli już w stażach letnich w 2022 roku. Dla kolejnych dwóch osób (technik elektryk i technik automatyk), jest to pierwsza przygoda z praktykami w naszej firmie, ale mamy nadzieje, że tak jak w przypadku ich kolegów, nie ostatnia.
A na koniec – efekt miły i niespodziewany
W ostatnich dniach otrzymaliśmy od Przewodniczącego Rady Miasta Krakowa, Pana Rafała Komarewicza, zaproszenie na Galę dla firm i instytucji wspierających krakowską edukację zawodową – “Most do przyszłości”. Tego typu informacje, których się zupełnie nie spodziewaliśmy, motywują do dalszej pracy na rzecz młodych ludzi, którzy dopiero wchodzą na swoją ścieżkę zawodową.
